Page 25 - 1.2_PL
P. 25

JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   25


               pracowników  socjalnych,  w  przypadku  których  badania  dowodzą,  że  interwencje  w  zakresie
               zwiększania inteligencji emocjonalnej mogą być szczególnie skuteczne.

               Pracownicy socjalni mają do czynienia z jednymi z najtrudniejszych sytuacji, wymagających interakcji
               i ciężkiej pracy emocjonalnej ze wszystkich zawodów. EI/EQ może być zastosowana w celu poprawy
               umiejętności i zdolności w pięciu podstawowych zadaniach pracy socjalnej:

               Zaangażowanie użytkowników/klientów
               1.Ocena i obserwacja
               2.Podejmowanie decyzji
               3.Współpraca i współdziałanie
               4.Radzenie sobie ze stresem (Morrison, 2007)

               Ulepszenie  tych  pięciu  zadań  nie  tylko  pozwoli  pracownikowi  socjalnemu  pracować  bardziej
               efektywnie,  ale  także  poprawi  doświadczenia  klientów  i  pomoże  pracownikom  socjalnym  czuć  się
               bardziej pozytywnie, spełnionym i zadowolonym ze swojej pracy (Morrison, 2007).

               Aplikacja

               Ostatnim  i  najbardziej  krytycznym  etapem  uczenia  się  inteligencji  emocjonalnej  jest  zastosowanie
               wykładu w prawdziwym życiu. Ćwiczenia i działania samopomocowe, w które wyposażone są kursy
               z zakresu EI, są produktywne tylko wtedy, gdy możemy je zastosować w realnych sytuacjach życiowych.
               Parafrazując zalecenie pewnego trenera dla doradców zawodowych, "nie zostawiaj swojej EI w domu".

               Jak wiele rzeczy również w realnym życiu, nie jest to procedura jednorazowa. Niezależnie od tego, czy
               mówimy o budowaniu i wzmacnianiu EI w życiu osobistym, czy w środowisku pracy, jest to proces


                                               Planuj - Zaplanuj zadania.
                                              Prowadź tygodniowy planer,
                                                wyznaczaj cele, nadawaj
                                              priorytety zanim zaczniesz je
                                                      realizować.





                  Obserwuj - swoje reakcje,           Budowanie                  Czerp inspirację - obserwuj
                 swoje działania, swoje myśli                                    pracowników odnoszących
                                                       EI w pracy
                 Wyeliminuj każdą negatywną                                        sukcesy w pracy, czytaj
                   myśl, która cię rozprasza                                     o wybitnych osobowościach
                                                                                i staraj się nauczyć czegoś z ich
                                                                                       historii sukcesu



                                                Rozumienie - co mówią inni,
                                              dlaczego zachowują się tak, a nie
                                                inaczej, z czym się spotykają,
                                               oraz niewerbalne wskazówki,
                                                takie jak język ciała i mimika
                                                         twarzy.
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30