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JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   26


                a.  Cartaz com técnicas de resolução de conflitos (https://www.twinkl.co.uk/)




                      Técnicas de resolução de conflitos




                        Quando se lida com um conflito, as seguintes ideias são úteis, não importando a
                        técnica que utiliza.
                                                        Não se apresse a
                             Concordem em             comentar. Tire algum      Utilize técnicas de escuta
                         trabalhar com fatos em      tempo para pensar nas      ativa para assegurar que
                           vez de suposições.      suas ideias e pensamentos      se sentem ouvidos
                                                      antes de responder.          e compreendidos.



                             Trabalhem juntos na discussão da uma técnica de resolução e assegurem que ambas as
                             partes querem resolver o assunto.

                             Acordem juntos os fatos da situação.



                             Identifiquem juntos o problema.


                             Negoceiem juntos uma solução para o problema e uma forma para avançarem. Tal pode
                             demorar algum tempo até que estejam assegurados plenamente todos os aspetos da
                             resolução do problema por ambas as partes.

                             Assegurem que todas as partes concordam com a resolução que está a ser processada
                             e que sentem que o problema se resolve.
                             a sua parte no conflito.
                             Todos os envolvidos devem sentir-se orgulhosos e satisfeitos com a resolução e fazer parte
                             das sugestões dadas para evitar que uma situação futura chegue a um ponto de rutura.

                             Ao seguir uma abordagem metódica para a resolução de conflitos, despende-se menos
                             energia emocional, protegendo o seu bem-estar. A resolução de conflitos pode ser um
                             processo a seguir, em vez de uma batalha a travar.







                         Veja o problema ou                                        Respeite a outra
                              a situação                                            pessoa e a sua
                          separadamente da                                            opinião e
                                pessoa                                              sentimentos.
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