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JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   8


               La consapevolezza di sé riguarda il riconoscimento e la comprensione delle proprie emozioni e del loro
               effetto sugli altri, la conoscenza dei propri punti di forza e dei propri limiti, l’essere sicuri del proprio
               valore e delle proprie capacità.


               L'autogestione  riguarda  l'autocontrollo,  la  gestione  dei  propri  stati  d'animo,  l'adattabilità  e  la
               trasformazione.

               Consapevolezza sociale/ Empatia significa capire come si sentono le altre persone e riconoscere, ad un
               livello  intimo,  come  ci  si  sentirebbe  ad  essere  nella  loro  posizione.  Non  significa  simpatizzare,
               convalidare o accettare il comportamento altrui, ma essere in grado di vedere le cose dalla prospettiva
               degli altri e di sentire quello che provano.


               La gestione sociale riguarda la gestione delle relazioni, la costruzione di reti, il lavorare con gli altri
               guardando  ad  obiettivi  condivisi,  l'interazione  sociale  con  gli  altri  e  il  destreggiarsi  positivamente
               attraverso le situazioni sociali.

                Vantaggi di avere un buon livello di IE

                                                                            "Se la tua competenza emotiva
               L'intelligenza  emotiva  è  la  base  di  competenze  come   non è a tua disposizione, se non
                                                                          hai consapevolezza di te stesso, se
               l'influenza, l'iniziativa e la spinta alla realizzazione, a cui ci si
                                                                            non sei in grado di gestire le tue
               riferisce genericamente parlando di “performance lavorativa”.
                                                                           emozioni complesse, se non riesci
               In definitiva, queste competenze sociali ed emotive sono le
                                                                            ad essere empatico e ad avere
               condizioni  che  definiscono  un  luogo  di  lavoro  produttivo  e
                                                                             relazioni efficaci, allora non
               psicologicamente confortevole.
                                                                          importa quanto tu sia intelligente:
               L’intelligenza  pura  non  è  la  chiave  del  successo.  Secondo   non andrai molto lontano".
               Goleman, un elevato IQ è in grado da solo di spiegare appena                Daniel Goleman
               il 20% dei fattori legati al successo.
                          4
               TalentSmart  ha testato l'intelligenza emotiva insieme ad altre 33 abilità ritenute importanti sul posto
               di lavoro: si è scoperto che l'intelligenza emotiva è tra tutti il più forte indicatore di performance, in
               grado di spiegare ben il 58% del successo ottenuto in tutti i tipi di lavoro.




                             IQ                       EQ                     Successo




                                          Fonte: adattamento da Dreamstime.com


               Ci sono sempre più prove che l'IE gioca un ruolo chiave nel determinare il successo - sia nella vita
               personale che sul posto di lavoro. Un'alta IE aiuta chiunque a comunicare meglio, a ridurre ansia e


               4  Provider di intelligenza emotiva (IQ) - https://www.talentsmart.com
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