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JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   13


               Métodos/herramientas para el desarrollo de la Inteligencia Emocional

               Al pensar en métodos para desarrollar la Inteligencia Emocional, basados en las cuatro dimensiones
               principales de la Inteligencia Emocional descritas en el capítulo 2.1.2, debemos tratar de mejorar la
               forma en que:

               1.  Notar y comprender las emociones en nosotros mismos
               2.  Notar y comprender las emociones en los demás
               3.  Gestionar eficazmente la emoción en nosotros mismos
               4.  Utilizar las emociones para facilitar el rendimiento




















                                               Fuente: https://images.unsplash.com

               1.  Notar  y  comprender  las  emociones  en  nosotros  mismos  implica  la  capacidad  de  comprender
                   nuestras emociones profundas y ser capaces de expresarlas con naturalidad. Significa que tenemos
                   que aprender:
                   •  cómo ser conscientes de los pensamientos y las sensaciones físicas
                   •  cómo permitir que las emociones estén presentes
                   •  cómo ser capaces de etiquetar nuestras emociones.
               2.  Notar y comprender las emociones en los demás se refiere a la capacidad de percibir y comprender
                   las emociones en otras personas. Significa que tenemos que aprender:
                   •  cómo ser conscientes de las señales emocionales
                   •  cómo deducir las emociones a partir de signos verbales y no verbales (por ejemplo, lenguaje
                      corporal, expresiones faciales, tono de voz, etc.).
               3.  Gestionar  eficazmente  la  emoción  en  nosotros  mismos  implica  la  capacidad  de  manejar
                   eficazmente  nuestras  propias  emociones  (por  ejemplo,  cuando  experimentamos  ira,  seremos
                   capaces  de  gestionarla  de  tal  manera  que  no  digamos  ni  hagamos  nada  de  lo  que  podamos
                   arrepentirnos después). Esto significa que tenemos que aprender:
                   •  cómo elegir la forma de responder a las emociones
                   •  a pensar antes de actuar
                   •  cómo separar la emoción de la lógica.
               4.  Utilizar las emociones para facilitar el rendimiento se refiere a la capacidad de hacer uso de las
                   emociones dirigiéndolas hacia actividades constructivas y al rendimiento personal. Significa que
                   tenemos que aprender:
                   •  cómo  utilizar  las  emociones  positivas  para  mejorar  el  rendimiento  y  gestionar  las
                      circunstancias difíciles
                   •  cómo utilizar las emociones para influir en el entorno social.
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