Page 8 - 3.3_PL
P. 8
JIMINY SELF-HELP HANDBOOK 8
Rodzaj metody Opis
Metoda ta opiera się na zadawaniu serii
standaryzowanych (zamkniętych) pytań
i analizowaniu udzielonych odpowiedzi.
Struktura wywiadu jest uzależniona od celów
Wywiad ustrukturyzowany walidacji. Tematy poruszane podczas wywiadu
są z góry narzucone i służą zdobyciu konkretnych
informacji i wiedzy. Zazwyczaj wszystkim
kandydatom zadawane są te same pytania,
zachowana jest nawet ich kolejność.
Analiza działań kandydata w rzeczywistych
warunkach wykonywania zadań, które są
opisane w opisie kwalifikacji. Najczęściej
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
obserwacja obejmuje czynności wykonywane
przez kandydata w miejscu pracy lub tylko część
jego pracy.
Analiza działań kandydata w warunkach
stworzonych na potrzeby procesu walidacji,
które są zbliżone do rzeczywistości.
Zastosowanie symulacji wynika z faktu, że
Obserwacja w warunkach symulowanych
niekiedy zastosowanie tej metody w warunkach
rzeczywistych może być niebezpieczne, rodzić
dylemat etyczny lub po prostu zbyt
czasochłonne.
Prezentacja polega na przygotowaniu,
przedstawieniu i omówieniu przez studenta
określonego tematu w obecności publiczności
iekspertów. W trakcie prezentacji lub
Prezentacja bezpośrednio po niej publiczność i eksperci
mogą zadawać dodatkowe pytania, aby dać
kandydatowi możliwość wykazania się
gruntowną znajomością tematu lub wyjaśnienia
wątpliwości.
Ten rodzaj debaty polega na wymianie
argumentów na określony temat w grupie, w
której uczestnicy mają dużą swobodę
wypowiedzi. Nie ma tu podziału ról, nie ma też
narzucania im sposobu prezentowania swoich
stanowisk. Temat dyskusji jest z góry ustalony
Nieustrukturyzowana debata
przez moderatora, nie ma natomiast
scenariusza. W niektórych technikach (np. burza
mózgów) istnieją jednak pewne schematy
zachowań, które muszą być przestrzegane.
Przebieg debaty zależy od pomysłów
i kreatywności uczestników.
Metoda ta polega na ustrukturyzowanej
i kierowanej dyskusji grupowej opartej na
Ustrukturyzowana debata wymianie argumentów na wybrany temat. Może
ona przebiegać zgodnie ze scenariuszem.
Następuje podział na role. Temat jest z góry