Page 3 - 3.3_PL
P. 3

JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   3


               1. INFORMACJE OGÓLNE

               1.1. Cel modułu
               Celem tego modułu jest rozwijanie kompetencji edukatorów dorosłych w zakresie oceny i walidacji
               umiejętności i kompetencji "Inicjatywność i przedsiębiorczość" osób dorosłych z mniejszymi szansami
               oraz zdobywania wiedzy przez osoby dorosłe z mniejszymi szansami na temat podejścia do procesu
               walidacji kompetencji nabytych w inny sposób niż poprzez edukację formalną.

               W module krótko omówiono definicję i znaczenie kompetencji "inicjatywność i przedsiębiorczość" oraz
               kontekst i znaczenie procesu walidacji w Europie. Podano przykłady narzędzi i metod stosowanych w
               procesie walidacji oraz wskazano czynniki wpływające na proces walidacji i etapy procesu walidacji.
               Oprócz teorii podano ćwiczenia i literaturę dotyczącą wiedzy oraz test walidacyjny.

               1.2. Cele nauczania
               Po zakończeniu tego podrozdziału słuchacze będą:


                    A.  Zrozumienie,  do  czego  odnosi  się  "walidacja  kompetencji"  poprzez  poznanie
                        podstawowych  pojęć  związanych  z  tym  pojęciem,  które  różnią  się  pod  względem
                        zastosowania w różnych państwach członkowskich UE.

                    B.  Poznaj  główne  czynniki,  które  należy  wziąć  pod  uwagę  budując  proces  "walidacji
                        kompetencji".


                    C.  Dowiedz się, na jakim poziomie działa "walidacja kompetencji".



               2. PODSTAWY TEORETYCZNE
               2.1. Definicja pojęcia "Walidacja Kompetencji".
               Kompetencje są dyspozycjami specyficznymi dla danego kontekstu

               Kompetencje można zdefiniować jako połączenie wiedzy, umiejętności i postaw.














                          Source: https://pixabay.com/pl/illustrations/g%C5%82owy-zdaniem-innowacji-nowy-4488311/

               Istnieje wiele różnych rodzajów kompetencji. Skupimy naszą uwagę na kompetencjach kluczowych,
               czyli  takich,  które  są  potrzebne  do  rozwoju  osobistego,  znalezienia  pracy,  integracji  społecznej
               i funkcjonowania w społeczeństwie, zrównoważonego stylu życia, świadomego dokonywania wyborów
               dotyczących  zdrowia  czy  aktywnego  uczestnictwa  w  sprawach  obywatelskich.  Kompetencje  te
               rozwijane są przez całe życie w różnych formach: edukacji formalnej, nieformalnej i pozaformalnej oraz
               w różnych środowiskach: w rodzinie, szkole, miejscu pracy, sąsiedztwie i innych grupach.
   1   2   3   4   5   6   7   8