Page 7 - 1.2_PL
P. 7

JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   7


               Trzy etapy, przez które rozwija się Empatia i jej granice

               "Empatia poznawcza - to zdolność do poznania tego, co czują i myślą inni ludzie. Używanie samej
               empatii poznawczej może spowodować, że człowiek staje się oderwany, zimny i okazuje obojętność
               zamiast  troski,  ponieważ  stara  się  zrozumieć  sytuację  innej  osoby  bez  uwewnętrzniania  własnych
               emocji. Jako zdolność w większości racjonalna, intelektualna i emocjonalnie neutralna oznacza, że
               niektórzy  ludzie  mogą  jej  używać  do  negatywnych  celów  (do  manipulowania  ludźmi,  którzy  są
               emocjonalnie wrażliwi).
               "Emocjonalna empatia" - jest zdolnością do fizycznego odczuwania tego, co czują inni, do tworzenia
               echa  stanu  innych  wewnątrz  naszych  umysłów.  Ponownie,  sama  empatia  emocjonalna  może
               prowadzić do niezdolności do zarządzania własnymi emocjami, powodować wyczerpanie psychiczne
               i wielokrotnie paraliżować nas tak, że nie jesteśmy w stanie działać.

               "Współczująca  empatia"  -  jest  zdolnością  nie  tylko  do  zrozumienia  trudnej  sytuacji  danej  osoby
               i współodczuwania  z  nią,  ale  także  do  przejścia  do  działania  i  pomocy,  która  przyniesie  pewnego
               rodzaju ulgę, komfort lub pewność, że sprawy przybiorą lepszy obrót. Podobnie jak wcześniej, sama
               empatia współczucia może prowadzić do poczucia winy lub negatywnego spojrzenia na siebie, jeśli nie
               jest się w stanie pomóc osobie w trudnej sytuacji.



























                                 https://sizzo.xyz/photo_84360538_support-of-colleague.html



               Przykład pracowników empatycznych w naszej grupie docelowej
               Ponieważ  musimy  skupić  się  na  grupie  docelowej  JIMINY  (i  nie  tylko  do  menedżerów  i  kadry
               kierowniczej). Zastanówmy się, w jakich branżach łatwiej jest znaleźć pracę pracownikom o niskich
               kwalifikacjach i marginalizowanym oraz oceńmy, czy EI, a zwłaszcza Empatia, może odegrać w tym rolę.
               Nasze badania potwierdzają, że przemysł hotelarski jest jednym z takich przypadków.

               W  tej  branży  opracowano  wiele  narzędzi  do  pomiaru  jakości,  ale  to,  co  obecnie  wyłania  się  np.
               w sektorze hotelarskim, to emocjonalny aspekt opinii gości. Podczas gdy aspekty takie jak standardowa
               (nie zmieniająca się) obsługa, dobra jakość i czystość produktu mają zawsze pozytywny i skumulowany
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12