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JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   12


               del potencial: lo que una persona ya sabe, lo que puede hacer, pero también lo que le cuesta y lo que
               aún tiene que mejorar en sus conocimientos y habilidades.






















                        Fuente: https://pixabay.com/pl/illustrations/proces-przep%C5%82ywu-logistyka-kontroli-3829727/


               PRINCIPALES FACTORES
               Para elegir el método adecuado para el proceso de validación, deben tenerse en cuenta los
               siguientes factores:

                   •  la naturaleza de los resultados del aprendizaje
                   •  la fase de validación
                   •  las necesidades de la persona que entra en la validación


               La naturaleza de los resultados del aprendizaje

               Los resultados del aprendizaje son, en otras palabras, los conocimientos, las habilidades y todas las
               competencias sociales que se han adquirido a través del aprendizaje. Hay que recordar que cada
               método funciona para una categoría específica de resultados de aprendizaje. Por lo tanto, la
               selección de los métodos adecuados, así como de las técnicas y las herramientas que se ajustan a los
               resultados de aprendizaje de la cualificación y a los criterios de verificación especificados para ellos,
               es una condición esencial para llevar a cabo la validación de forma correcta y precisa.

               La fase de validación
               Este punto se trata con detalle en el siguiente apartado (2.3.2.) denominado: "Etapas de la
               validación".

               Las necesidades de la persona que entra en la validación

               Las necesidades del alumno son muy importantes. Puede abarcar muchas cuestiones, como un acceso
               fácil al proceso de validación o una información completa sobre el mismo. Sin embargo, vamos a
               centrarnos en otras cuestiones que son directamente relevantes para la selección de los métodos de
               validación.  Aquí  se  puede  distinguir  entre  el  aprendizaje  del  candidato  (o  la  consecución  de  los
               resultados de aprendizaje) y su propósito al entrar en el proceso de validación. Esta información puede
               recogerse ya durante la preparación de la descripción de la cualificación.
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