Page 8 - 3.3_RO
P. 8
JIMINY SELF-HELP HANDBOOK 8
Tipul metodei Descriere
răspunsurilor date. Structura interviului depinde de
obiectivele validării. Subiectele abordate în timpul
interviului sunt impuse în avans și servesc la obținerea de
informații și cunoștințe specifice. De obicei, tuturor
candidaților li se adresează aceleași întrebări, păstrându-
se chiar și ordinea lor.
Analiza activităților candidatului în condițiile reale ale
sarcinilor care sunt descrise în descrierea calificărilor. Cel
Observarea în condiții reale
mai adesea, observația acoperă activitățile candidatului
la locul de muncă sau doar o parte din munca sa.
Analiza activităților candidatului în condiții create pentru
procesul de validare, apropiate de realitate. Această
Observarea în condiții simulate metodă se aplică deoarece condițiile reale pot fi
periculoase, ridică o dilemă etică sau, pur și simplu,
consumă prea mult timp.
Prezentarea constă în pregătirea, prezentarea și
discutarea unui subiect specific de către student în
prezența unui public și a unor experți. În timpul sau
Prezentare imediat după prezentare, publicul și experții pot pune
întrebări suplimentare pentru a oferi candidatului
posibilitatea de a demonstra o cunoaștere aprofundată a
subiectului sau pentru a clarifica orice dubii.
Acest tip de dezbatere implică schimbul de argumente cu
privire la un subiect specific, într-un grup, în care
participanții au o mare libertate de exprimare. Nu există
o distribuție a rolurilor aici și nici nu există vreo impunere
asupra participanților de a-și prezenta pozițiile. Tema
Dezbatere nestructurată
discuției este predefinită de moderator, dar nu există
niciun scenariu. Cu toate acestea, în unele tehnici (de
exemplu, brainstorming) există anumite tipare de
comportament care trebuie urmate. Cursul dezbaterii
depinde de ideile și creativitatea participanților.
Această metodă constă într-o discuție de grup,
structurată și ghidată, bazată pe schimbul de argumente
pe tema selectată. Poate decurge conform unui scenariu.
Rolurile sunt împărțite. Subiectul este fixat dinainte (nu
Dezbatere structurată
unul prea ușor, care ar trebui să provoace participanții la
discuții). Uneori este necesară pregătirea participanților
în avans, pentru a obține informațiile și argumentele
necesare.
Această metodă implică testarea cunoștințelor și
capacității candidatului de a le aplica. Constă în analiza
răspunsurilor la întrebările puse sau a sarcinilor
Test teoretic (scris sau oral)
îndeplinite de acesta. Este o metodă foarte comună,
simplă și convenabilă. Permite validarea mai multor
persoane simultan. Testele pot lua diferite forme.
Cursanții evaluează munca colegilor lor pe baza unui set
Evaluarea colegilor
de criterii create de instructor. Acest instrument îi ajută
