Page 6 - 1.2_RO
P. 6

JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   6


               numai atunci când le putem implementa în situații din viața reală. Un instructor se va adresa cursanților
               prin recomandarea „nu vă lăsați inteligența emoțională acasă”.

               Viața reală este imprevizibilă neexistând o procedură singulară de aplicare a informațiilor teoretice.
               Construirea  și  îmbunătățirea  IE  este  un  proces  continuu  indiferent  că  o  aplicăm  în  viața  noastră
               personală sau la locul de muncă.





                                                 Planificați - programați sarcini,
                                                 țineți o agendă săptămânală,
                                                 stabiliți obiective, stabiliți care
                                                sunt obiectivele pe care vreți să
                                                    le abordați cu prioritate.




                          Urmăriți - reacțiile,                                 Căutați surse de inspirație –
                          acțiunile, gândurile          Construirea             analizați angajații de succes la
                       dumneavoastră. Înlocuiți        IE la locul de           locul de muncă, citiți despre
                       orice gând negativ care vă          muncă                  personalități eminente și
                           distrage atenția.
                                                                                încercați să învățați ceva din
                                                                                   poveștile lor de succes.

                                                 Observați - ce spun ceilalți,
                                                 de ce se comportă astfel, cu
                                                ce se confruntă, indiciile non-
                                                  verbale, precum limbajul
                                                 corpului și expresiile faciale.






               Plan de acțiune pentru cursanți
               Evaluare

               Ca și în cazul formatorilor pentru adulți și al oricărui alt grup sau persoane, trebuie mai întâi să evaluăm
               situația cursanților noștri. Organizația / întreprinderea sau grupul de persoane cărora li se adresează
               ne pot ajuta să proiectăm mai bine intervențiile, prin cunoștințe anterioare care au fost obținute de-a
               lungul anilor de practică sau din experiența internațională a grupurile specifice. De exemplu, tinerii
               șomeri cu calificare scăzută au caracteristici diferite față de lucrătorii vârstnici care au devenit șomeri
               din cauza progreselor în automatizare, iar aceste deficiențe diferite trebuie soluționate în consecință.

               Instrumentele de evaluare și valorile menționate în partea anterioară se aplică și grupului țintă de
               cursanți JIMINY, luând în considerare anumite lucruri, precum: nivelul de alfabetizare al unui grup (de
               exemplu, dacă acesta este scăzut, testele scrise și chestionarele lungi duc la abandonarea acestor
               cursuri de către membrii grupului (deoarece unii au fost probabil sceptici la început).
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11