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JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   22


               Estas  competências,  se  combinadas  com  interesses  pessoais ou  profissionais, podem também  ser
               consideradas  pontos  fortes,  forças  interiores  que  nos  fazem  avançar.  No  cerne  do  pensamento
               estratégico  está  a  capacidade  de  antecipar  grandes  mudanças  no  mercado  e  de  identificar
               oportunidades emergentes.

               Ligar as nossas competências, interesses e pontos fortes aos nossos sonhos pode parecer mais fácil ao
               nível pessoal do que no plano profissional. Mas, tal como na vida pessoal, também as oportunidades
               de  mercado  são  voláteis  e  a  chave  é  avaliá-las  cuidadosamente  e  depois  aplicar  princípios  de
               planeamento estratégico para abordar cada uma delas. E, neste processo, maximizar os nossos pontos
               fortes e colocá-los ao serviço da nossa mentalidade empreendedora é uma forma de transformar ou
               sonhar uma realidade.


               2.3.   Como maximizar os nossos recursos e esforços para atingir os nossos objetivos?

               Desafiarmo-nos a alcançar “outro nível” ou pensar “fora da caixa” são formas de obter o melhor de
               nós. Tudo o que nos faz avançar, que impulsiona as nossas aspirações e as transforma em realizações
               é como combustível para o nosso motor.

               A forma de maximizar os recursos e os esforços para alcançar os objetivos definidos requer muito do
               que  aprendemos  neste  módulo.  Tudo  é  coerente  ao  conceber  um  plano,  estabelecer  objetivos
               específicos, apontar múltiplas formas de alcançar os objetivos, avaliar cada um deles e ter o todo o
               panorama geral numa única imagem faz efetivamente a diferença.
































                                            Fonte: https://unsplash.com/photos/cY_TCKr5bek
               Apesar disso, alcançar objetivos nem sempre é fácil e algumas razões para não o conseguirmos podem
               ser relacionadas com:

               •  falta de clareza — quando não estabelecemos objetivos suficientes, bem como um plano de ação
                   adequado e uma estratégia eficaz para os alcançar;
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