Page 8 - 2.1_RO
P. 8

JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   8


               Următoarele tipuri de resurse digitale sunt enumerate ca exemple în cadrul menționat:

                   •  Informații online, site web, platforme;
                   •  Conținut multimedia (imagini, audio, video);
                   •  Materiale pentru învățare;
                   •  Jocuri , teste (online);
                   •  Software, aplicații, programe (educative);
                   •  Medii de învățare virtuale;
                   •  Rețele sociale.

               Deși, toate tipurile de resurse digitale enumerate sunt utile și pot fi aplicate la diferite condiții de
               învățare, mediile de învățare virtuale, datorită trecerii de la învățarea tradițională în clasă la învățarea
               mixtă și învățarea online, sunt deosebit de puternice în lumea digitalizată de astăzi. Acest mediu digital
               bazat pe internet este destinat de obicei interacțiunii dintre formatori și cursanți, dintre cursanți și
               cursanți sau accesării unor căi de învățare cuprinzătoare prin intermediul unei singure platforme. În
               acest sens, orice conținut educațional publicat într-un mediu virtual de învățare (sau online) este un
               conținut / resursă digitală. Dar, acest tip de mediu favorizează și organizarea cercurilor de învățare
               online, evaluările sau prezentarea resurselor, printre altele.

               În cazul în care resursa digitală (sau mediul de învățare) este făcută publică și poate fi adaptată sau
               refolosită de alții fără limitare, o numim resursă educațională deschisă. UNESCO definește Resursele
               Educaționale Deschise (OER)  drept:  „materiale  didactice,  de  învățare și  cercetare  în  orice  mediu  -
               digital sau altfel - care se află în domeniul public sau au fost eliberate sub o licență deschisă care
               permite  accesul,  utilizarea,  adaptarea  și  redistribuirea  de  către  alții  fără  restricții  sau  cu  restricții
               limitate.”  Platformele  educaționale  deschise  sunt  un  mijloc  important  de  sprijin  nu  numai  pentru
               formatori,  care  caută  instrumente  online  pentru  cursurile  lor,  ci  și  pentru  orice  cursant.  Datorită
               faptului că sunt deschise, mai multe persoane care învață pot beneficia din utilizarea lor. Al doilea
               rezultat  al  proiectului  JIMINY  -  intitulat  Trainer  Personal  JIMINY  -  este  un  exemplu  de  resursă
               educațională deschisă.

               Deși Internetul oferă o multitudine de platforme online gata făcute, vă puteți crea propria platformă
               de învățare cu materiale special adaptate nevoilor și așteptărilor grupului vostru țintă. În acest scop,
               puteți alege între câteva platforme, inclusiv Moodle, Kahoot! sau Google Classroom.

               Cu toate acestea, la fel ca multe soluții legate de tehnologie, crearea OER impune, de asemenea,
               anumite obstacole pentru persoane, care pot include (Open Educational Resources, Conversations in
               Cyberspace, United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization, 2009):

                   1)  Lipsa timpului și a competențelor;
                      Cu  competențe  reduse  în  utilizarea  TIC-urilor,  acest  timp  este  greu  de  definit.  Pentru
                      universitari, aceasta este încă o sarcină suplimentară în mediile tradiționale de predare (școli),
                      prin urmare, dezvoltarea OER are loc după programul de lucru al profesorilor.
                   2)  O cultură pedagogică rigidă, cu inovație puțină;
                      OER nu face parte din curricula tradițională de predare, fiind considerată încă de majoritatea
                      sistemelor educaționale ca un supliment la procesul de predare.
                   3)  Lipsa unui sistem de recompensare pentru producția OER;
                      OER-urile nu sunt creditate ca publicații pentru documentarea în cariera profesională.

               Acesta  este  motivul  pentru  care  perfecționarea  este  crucială.  De  ajutor  în  acest  sens  este  deja
               menționatul  Cadru  European  pentru  Competențele  Digitale  al  Educatorilor  al  Comisiei  Europene
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13