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JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   38


               colmare la lacuna tra il punto in cui si trovano e il punto in cui pensiamo dovrebbero essere. Purtroppo
               questo metodo non è utile (se non addirittura dannoso) per ispirare un apprendimento sostenuto o un
               cambiamento positivo". La modalità che gli autori suggeriscono di seguire consiste nel “connettersi
               alla visione positiva che quella persona ha di sé stessa o a un sogno ispiratore, o a un obiettivo che ha
               mantenuto a lungo...".

               I libri di Daniel Goleman ‘Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ’ and ‘Working with
               Emotional Intelligence’ sono letture basilari in questo campo, insieme a “Intelligenza Emotiva 2.0”, (di
               Travis Bradberry and Jean Greaves) e Il manager emotivamente intelligente by David Caruso e Peter
               Salovey, attuale Presidente della Yale University. John D. Mayer, Peter Salovey & David R. Caruso
               hanno sviluppato anche il Test di Intelligenza Emotiva MSCEIT.

               Anche  l’Harvard  Business Review  è  una  buona  fonte  di contenuti  relativi  a  queste  tematiche,  per
               esempio "Guida all’Intelligenza Emotiva HBR ". Per una visione più pratica 'Quick Emotional Intelligence
               Activities for Busy Managers' di Adele Lynn e Justin Bariso, “IE Applicata: La Vera giuda mondiale
               all’intelligenza Emotiva” .
               Ci sono anche numerose presentazioni, libri di lavoro, workshop e webinar, TEDx Talks, e video di
               YouTube sull'IE così come corsi molto popolari sui principali MOOCs come Udemy, Coursera e Future
               Learn.

               Per quanto riguarda il nostro gruppo target di discenti, abbiamo indicato in precedenza in questo
               modulo e nel documento sullo stato dell'arte del progetto che il settore con opportunità di lavoro è
               quello dei servizi al cliente. Lì, l'empatia è di fondamentale importanza:

               https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2019/06/05/empathy-from-soft-skill-to-
               profitable-service-differentiator/?sh=313104a17a9e

               https://www.forbes.com/sites/micahsolomon/2020/02/16/yes-you-can-train-for-empathy-
               customer-service-employees-situational-empathy-heres-how/?sh=5b6d8eef7cb9

               https://freshdesk.com/customer-service-skills/empathy-exercises-customer-support-blog/
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