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JIMINY SELF-HELP HANDBOOK   3


               1. INFORMACIÓN GENERAL

               1.1. Objetivo del módulo
               El objetivo de este módulo es desarrollar las competencias de los educadores de adultos para evaluar
               y validar las habilidades y competencias "Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor" de los adultos
               con menos oportunidades  y  la  adquisición  de  conocimientos  por  parte  de  los  adultos  con menos
               oportunidades sobre cómo abordar el proceso de validación de las competencias adquiridas a través
               de otros medios distintos de la educación formal.

               El módulo analiza brevemente la definición y el significado de la competencia "sentido de la iniciativa
               y espíritu empresarial" y el contexto y la importancia del proceso de validación en Europa. Se dan
               ejemplos de herramientas y métodos utilizados en el proceso de validación y se identifican los factores
               que influyen en el proceso de validación y las etapas del mismo.  Además de la teoría, se ofrecen
               ejercicios y bibliografía para el conocimiento y un test de validación.

               1.2. Objetivos de aprendizaje
               Al final de este subcapítulo, los alumnos:


                    A.  Comprenderán  a  qué  se  refiere  la  "validación  de  la  competencia"  descubriendo  los
                        conceptos básicos de la noción, ya que varían en cuanto a su aplicación en los distintos
                        Estados miembros de la UE.

                    B.  Conocer los principales factores a tener en cuenta a la hora de construir un proceso de
                        "validación de la competencia".

                    C.  Aprender a qué nivel funciona la "validación de la competencia".


               2. ANTECEDENTES TEÓRICOS

               2.1. Definición del concepto de "validación de la competencia"
               LAS COMPETENCIAS SON DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DEL CONTEXTO


               La competencia puede definirse como una combinación de conocimientos, habilidades y actitudes.













                          Fuente: https://pixabay.com/pl/illustrations/g%C5%82owy-zdaniem-innowacji-nowy-4488311/

               Hay muchos tipos diferentes de competencias. Centraremos nuestra atención en las competencias
               clave, es  decir,  las  que  son  necesarias  para  el  desarrollo  personal,  la  búsqueda  de  un  empleo,  la
               integración  social  y  el  funcionamiento  en  la  sociedad,  un  estilo  de  vida  equilibrado,  la  toma  de
               decisiones  sobre  la  salud  de  forma  consciente  o  la  participación  activa  en  asuntos  cívicos.  Estas
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