Page 4 - 3.1_RO

JIMINY SELF-HELP HANDBOOK 4

2. BAZE TEORETICE

2.1 Prezentare generală a unui stil de viață antreprenorial și a modului de gândire
Ce este un „antreprenor” și ce înseamnă cu adevărat să ai un stil de viață și o mentalitate
„antreprenorială”? Din punct de vedere literal, termenul „antreprenor” este un cuvânt împrumutat
din limba franceză vorbită în perioada războiului francez din secolul al XVIII-lea, în care“entreprende”
înseamnă „a întreprinde” care înseamnă o acțiune care combină strategia cu organizarea și asumarea
riscurilor. Mai târziu termenul a fost folosit pentru a descrie un „regizor sau promotor al unei producții
teatrale” care implică o altă acțiune riscantă care implică coroborarea colaborării cu creativitatea. În
zilele noastre, definiția cuvântului din dicționar se referă în principal la „o persoană care organizează
și administrează o întreprindere sau o afacere, cu un demers și un risc semnificativ”. În plus,
antreprenorii pot vinde orice: de la produse la servicii și de la informații la cunoștințe.

Dar este suficientă această definiție? De fapt, pe măsură ce discuțiile avansează, realizăm că a avea un
mod de gândire antreprenorial nu înseamnă doar înființarea unei companii, ci se referă la modul de a
face față riscurilor și provocărilor vieții. Prin urmare, în această subsecțiune ne vom concentra asupra
definiției și importanței modului de gândire antreprenorial și vom prezenta pe scurt cele mai
importante caracteristici ale modului de gândire al unui antreprenor de succes cu scopul de a identifica
modalități eficiente de îmbunătățire a modului de gândire și de dezvoltare a atitudinii antreprenoriale
și a modului de abordare a situațiilor din viața cotidiană.

Gândirea anteprenorială și importanța ei

Deși „latura tehnică a afacerii” este doar unul dintre numeroasele aspecte ale unui antreprenor (pe
care se pune de obicei mare accent), vom începe discuțiile pornind din acest punct pentru că suntem
deja în „era antreprenoriatului” care are o evoluție din ce în ce mai dinamică, nemaiexistând în special
pentru cei mai tineri nicio garanție a unei cariere de lungă durată la un singur angajator ori într-un
singur domeniu sau sector de activitate.
În primul rând, ar trebui să luăm, în considerare că deși oricine poate fi antreprenor, nu toată lumea
se va bucura de același succes. Paradoxal este faptul că antreprenorii nu trebuie să fie neapărat oameni
de afaceri sau manageri competenți. Nu există condiții prealabile sau „cea mai bună modalitate” de a
deveni antreprenor. Antreprenoriatul necesită multă experiență, determinare, planificare și, uneori,
educație, iar fiecare antreprenor are circumstanțe diferite și un set unic de motivații, calități și defecte.
De asemenea, trebuie să înțelegem că și cele mai bune idei de afaceri ar putea eșua în anumite
circumstanțe. Cu toate acestea, gândirea antreprenorială poate diminua șansele de eșec și poate oferi
unei afaceri șanse mai mari de reușită.

Chiar dacă oricine poate fi antreprenor, este evident faptul că nu toată lumea este pasionată de
antreprenoriat. În plus, o slujbă este o muncă pe care o facem în principal pentru a câștiga bani, în timp
ce o carieră implică angajamentul de a lucra într-un domeniu sau sector de activitate. Cu toate acestea,
chiar și cei care se tem de riscuri și nu doresc să-și construiască o carieră sau să fie antreprenori, preferă
să lucreze doar ca angajați, au multe de câștigat prin dezvoltarea unui stil de viață antreprenorial și
însușirea modului de gândire al unui antreprenor. Un angajat cu un mod de gândire antreprenorial
este, de asemenea, cunoscut sub numele de „antreprenor intern” sau „intraprenor” și, reprezintă unul
1
dintre cele mai apreciate și dorite tipuri de angajați . Un intraprenor este un angajat care inovează și

11 Green, Mike (2017), Ibid.